در مقالات گذشته کتاب ارزشمند خودباوری در خلاقیت و پنج فصل اول آن را به صورت خلاصه بیان کردم.
سپس فصل ششم را با عنوان ” تیم؛ گروه های خود باور ” را شروع نمودم.
حال به ادامه مبحث توجه به کار تیمی و ارزش آن در خودباوری در خلاقیت می پردازم:

خودباوری در خلاقیت
اهمیت تیم نوآور

خودباوری در خلاقیت و توجه به تیم نوآوری

همکاری با افراد دارای پیشینه‌های گوناگون، ارزشمند است، اما خالی از دشواری نیست.
ممکن است این همکاری منجر به “رنجش خلاق” شود، اما به تدریج که روی دیدگاه‌ها و نظرهای مخالف کار می کنید، ایده های جدید پدیدار می شوند.
برای حداکثر کردن خلاقیت تیم خود، اصول زیر را به خاطر بسپارید.
اصولی که موجب می‌شوند اعضای تیم در جهت ترغیب ایده های خلاقانه با یکدیگر مهربان تر، همدل تر ، صادق تر، صریح تر و راحت تر باشند.

نقاط قوت یکدیگر را بدانید.

تصور کنید تیم شما گروهی از ابر قهرمان ها هستند و هرکدام توانایی های خاص و نقاط ضعف خود را دارند.
با تقسیم کار، کارآمدی تیم را افزایش داده و از توانایی‌های هر شخص استفاده کنید. 

قدر تنوع را بدانید.

تنش پویا بین دیدگاه‌های مختلف، تیم های متنوع را به زمین حاصلخیز برای رشد خلاقیت بدل می کند.
البته می‌تواند منشا اختلاف و سوءتفاهم نیز باشد.
تیم هایی که واقعاً برای تنوع ارزش قائل اند، ریسک چنین گفت‌وگوهایی را می‌پذیرند و از آن دوری نمی کنند.

صمیمی می‌شوید.

جدا کردن زندگی خصوصی از زندگی حرفه‌ای در محل کار ضرر زیادی به تفکر خلاق وارد می کند.
تمام و کمال سر کار حاضر شوید.
در شروع نشست‌های تیمی از تک تک افراد بخواهید به نوبت به این سوال پاسخ دهند: “واقعاً حالتان چطور است؟” 

بیشتر بخوانید  معرفی کتاب "خودباوری در خلاقیت"
ارتباط را نسبت به ارتباط کاری مقدم بدارید.

وقتی از تیم‌های مدرسه طراحی می پرسم اگر ۵ سال دیگر به تجربه امروز نگاه کنند، چه چیزی بیش از همه اهمیت خواهد داشت،
پاسخ معمولاً این است:
“روابط با هم‌تیمی‌هایم” و نه فقط نتایجی که از پروژه‌ها به دست آمدند.
اولویت‌های افراد را در نظر داشته باشید.
پیشاپیش درباره تجربه کار تیم تان فکر کنید.
چگونه در آینده اعضای تیم به یکدیگر کمک می‌کنند؟
به چه اصولی پایبند خواهد بود؟
امیدواریم با این پروژه به چه موفقیت هایی هم از بعد شخصی به هم از بعد حرفه ای دست یابید؟

خوش باشید.

با هم وقت گذراندن و یکدیگر را شناختن را از اولویت‌های خود قرار دهید.
با هم خوش گذراندن کیفیت همکاری شما را بهبود می بخشد.
به کوهنوردی بروید، با هم شام بخورید، بازی کنید، یا تیمی ورزش کنید.

موضوع

ادامه فصل ششم کتاب خودباوری در خلاقیت با عنوان ” تیم گروه های نوآور”

Sending
User Review
1 (2 votes)

بدون دیدگاه

[…] عنوان ” تیم؛ گروه های خود باور ” شروع نموده ودر مورد رسیدگی و توجه به تیم نوآوری مطالبی را بیان کردم.سپس در گلخانه نوآوری شما را با […]

پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.
You need to agree with the terms to proceed

Solve : *
16 + 19 =


فهرست